确定“一试双证”实施范围。“一试双证”考核认定试点工作主要在7个建设领域施工现场岗位开展，即:施工员、质量员、材料员、机械员、劳务员、资料员、标准员。在此基础上，围绕推进建筑工业化和信息化需求，在上述7个建设领域施工现场人员中推进建筑幕墙设计师、装配式建筑施工员、建筑信息模型技术员等3大建筑职业技能工种工及以下等级认定。
确定合适的申报条件。申报工作以企业为单位开展，根据《国家职业标准编制技术规程（2023年版)》，制定工及以下等级的申报条件（具体见附件1)。符合条件的“一试双证”人员在取得职业技能等级证书后，可申请职业技能提升补贴或者培训补贴。
实现“一试”形式相结合。在建设领域施工现场人员职业培训测试结束后，再增设技能等级理论考试，两场理论考试的成绩折算作技能等级考试理论成绩，理论考试全部采用机考模式。加试“实操模块”，实操可采用软件模拟仿真或者在设施设备完备的实训场地进行。
推行装配式建筑等关键岗位持证上岗。在从事装配式建筑设计、施工及相关技术工作的人员中，鼓励并推行建筑幕墙设计师、装配式建筑施工员、建筑信息模型技术员等建筑职业技能等级证书，可作为装配式建筑等行业关键岗位上岗证书。
实现技术技能人才职业发展贯通。在建设工程领域推进高技能人才与技术人才职业发展贯通，建立专技、技能序列纵向畅通、横向贯通的技能人才“H”型职业发展通道。拓宽高技能人才遴选项目的选择视野在建设领域中大力推进“技能大师工作室”“杰出工匠”技术能手”等各类高技能人才的遴选力度。